Giới thiệu về Senix

Tập đoàn Chăm sóc Sức khỏe SENIX (hay còn gọi là Công ty TNHH Tập đoàn Chăm sóc Sức khỏe Senix) chính thức đi vào hoạt động từ năm 2002, khởi nguồn là Công ty Dược phẩm Phương Đông. Trước đây, công ty được biết đến với tên gọi Công ty Dược Orient. Đến năm 2020, công ty đã chính thức đổi tên thành Tập đoàn Chăm sóc Sức khỏe SENIX, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong định hướng phát triển và mở rộng quy mô hoạt động. Trải qua hơn hai thập kỷ hoạt động, SENIX đã mở rộng quy mô, trở thành một tập đoàn lớn với nhiều công ty thành viên, chuyên sâu trong các lĩnh vực như nghiên cứu, sản xuất, nhập khẩu và phân phối dược phẩm, sản phẩm chăm sóc tóc, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng, thiết bị y tế và kỹ thuật.

SENIX luôn đặt chất lượng lên hàng đầu, kiểm soát chặt chẽ từ khâu phát triển nguyên liệu thô đến sản xuất, tiếp thị và phân phối. Mục tiêu của tập đoàn là mang đến cho cộng đồng các sản phẩm an toàn, hiệu quả và có tính đột phá. Bên cạnh đó, SENIX cũng là đối tác chiến lược của nhiều thương hiệu dược phẩm hàng đầu thế giới như Pantavite, Life Space, DHC, Stella, Nuria, Swiftlet, Blackmores… Tập đoàn đóng vai trò là cầu nối, giúp đưa các sản phẩm chất lượng cao từ các thương hiệu quốc tế đến gần hơn với người tiêu dùng tại Việt Nam.

Để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người tiêu dùng, SENIX đang tích cực mở rộng hệ thống phân phối trên toàn quốc. Sản phẩm của tập đoàn hiện đã có mặt tại nhiều bệnh viện, nhà thuốc và quầy thuốc lớn. Bên cạnh đó, SENIX còn chú trọng đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, sáng tạo và nhiệt huyết, đảm bảo mang đến cho khách hàng dịch vụ chuyên nghiệp và tận tâm nhất.

Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi

Sứ mệnh và tầm nhìn

SENIX hướng đến việc kết hợp giữa các tiến bộ khoa học công nghệ hiện đại với tinh hoa y học phương Đông, nhằm phát triển các giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cộng đồng. Mục tiêu của SENIX là trở thành tập đoàn dược phẩm hàng đầu khu vực và mở rộng sức ảnh hưởng ra thị trường quốc tế, dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp chăm sóc sức khỏe thay thế hiệu quả và bền vững.

Giá trị cốt lõi

• Kiến tạo: Ngay từ khi thành lập, SENIX đã luôn kiên định với mục tiêu đổi mới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Tập đoàn không ngừng cải tiến, ứng dụng công nghệ khoa học hiện đại và hệ thống quản lý số hóa để tăng hiệu suất làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ. Nhờ đó, khách hàng luôn được phục vụ nhanh chóng và chuyên nghiệp.
• Tư duy toàn cầu: SENIX tin vào sức mạnh của sự kết nối và hợp tác quốc tế. Tập đoàn duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác lớn trong ngành chăm sóc sức khỏe tại các quốc gia như Mỹ, Anh, Nhật Bản, Israel… Qua đó, SENIX đóng vai trò là cầu nối đưa các giải pháp tiên tiến của thế giới tiếp cận thị trường Đông Nam Á, góp phần nâng tầm dược phẩm Việt Nam trên thị trường quốc tế.
• Con người: SENIX xác định con người là tài sản quan trọng nhất của tập đoàn. Do đó, công ty luôn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và hỗ trợ nhân viên phát huy tối đa khả năng. Đồng thời, tập đoàn áp dụng chính sách đãi ngộ hấp dẫn và các chế độ phúc lợi tốt nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Qua đó, đội ngũ nhân sự có thể yên tâm cống hiến, cùng nhau đóng góp cho sự phát triển bền vững của tập đoàn.
• Hiệu ứng tích cực: SENIX cam kết thực hiện các hoạt động kinh doanh với trách nhiệm xã hội cao nhất. Tập đoàn luôn tuân thủ các quy định pháp lý và các tiêu chuẩn đã đề ra, đảm bảo cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đúng như cam kết. SENIX mong muốn tạo ra giá trị tích cực cho khách hàng, nhân sự, đối tác và xã hội, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của cộng đồng.

Văn hóa doanh nghiệp

Tập đoàn Chăm sóc Sức khỏe SENIX định hướng trở thành đơn vị tiên phong trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam và khu vực. Để đạt được mục tiêu này, SENIX đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị:

• Trách nhiệm tuyệt đối: Mỗi nhân viên của SENIX đều cam kết hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo thực hiện chính xác và đúng thời gian. Tinh thần trách nhiệm cao là yếu tố quan trọng giúp SENIX duy trì chất lượng sản phẩm và niềm tin từ khách hàng.
• Tập trung hành động: SENIX khuyến khích nhân viên chủ động và quyết đoán trong công việc. Các thành viên trong tập đoàn luôn phối hợp chặt chẽ để giải quyết các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả nhất.
• Lãnh đạo phục vụ: Đội ngũ lãnh đạo của SENIX luôn sẵn sàng hỗ trợ và tạo điều kiện để nhân viên phát huy năng lực. Ban lãnh đạo không chỉ định hướng mà còn là người dẫn dắt, khuyến khích và tạo cơ hội để nhân viên phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
• Liên tục học hỏi: SENIX thúc đẩy tinh thần học tập và sáng tạo trong nội bộ công ty. Tập đoàn khuyến khích nhân viên không ngừng trau dồi kiến thức, tìm kiếm và áp dụng các giải pháp mới để nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả công việc.

Phát triển bền vững

SENIX không chỉ tập trung vào hiệu quả kinh doanh mà còn tích cực tham gia vào các hoạt động vì cộng đồng. Tập đoàn thường xuyên tổ chức các chương trình khám bệnh miễn phí, hỗ trợ cung cấp thuốc cho các khu vực khó khăn và tài trợ cho các dự án nghiên cứu y học. SENIX cam kết phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của xã hội.

Tập đoàn Chăm sóc Sức khỏe SENIX không chỉ là một doanh nghiệp dược phẩm, mà còn là người bạn đồng hành tin cậy trong hành trình chăm sóc sức khỏe của cộng đồng. Với chiến lược phát triển rõ ràng và nền tảng vững chắc, SENIX tự tin mở rộng quy mô hoạt động, khẳng định vị thế là một trong những tập đoàn chăm sóc sức khỏe hàng đầu khu vực và trên toàn cầu.